Spolehlivý a efektivní nábor pracovníků bez agentury

Nábor nových pracovníků do elektrotechnické průmyslu
Školení, které Vám představí praktický postup náboru nových pracovníků. Poradíme Vám metody, jak získat nového pracovníka, který nechce pouze pracovat, ale také vydělávat peníze. Vaše personální postupy snadno a rychle odhalí „herce, nevzdělance, nepoctivce“. Naučíte se, jak správně formulovat požadavky, jak získat potřebné informace, jak efektivně vést přijímací pohovor a jak poznat toho správného uchazeče.

Propouštění problémových pracovníků
Jako jediní Vám vysvětlíme, jak vytvořit podmínky pro bezproblémové rozvázání pracovního poměru s problémovým pracovníkem. Vysvětlíme Vám, jak vhodně využít českých zákonů při přijímání, ale také při propouštění problémových pracovníků.

Dejte si pozor na tzv. personální agentury
Upozorníme Vás také praxe personálních agentur, které Vám zajistí pracovníka, inkasují peníze, ale za nic neručí. Vysvětlíme Vám, jak agentury pracují a kdy je vhodné je využít a kdy ne.

Praktické materiály
Součástí školení je formulace obecných a odborných požadavků na uchazeče do elektrotechnického průmyslu. Také budete upozorněni na poznatky z praxe, jak nechybovat a co by nemělo chybět v pracovní smlouvě.

Typ školení

• Školení.

Co získáte

• Absolvent školení obdrží technologii přijímacího řízení nového pracovníka tj. soubor otázek pro uchazeče do elektrotechnického průmyslu, vzorovou pracovní smlouvu, základní typy charakterů lidí, získá technologii jak postupovat při výběru nového pracovníka. Poradíme Vám jak zjistíte motivaci nových zaměstnanců a jak provádět hodnocení pracovníků.

Školení je určeno pro

• Střední management.
• Personalisty.

Předpokládaná délka školení: 4 hodiny, časově od 10.00 – 14.00 hod (případně dle dohody).
Kapacita školení: maximálně 15 účastníků na jedno školení.

Zde naleznete kalendář vzdělávacích akcí ve školicím středisku spol. ABE.TEC, s.r.o. pro 1. pololeti 2012.

Závažná přihláška na školení 2012.